对于因疫情导致劳动者暂时不能返岗的情况，应该分两种情况。
一、由政府通知决定，劳动者所居住的区域，全封闭隔离管理，任何人不得外出，包括外出务工人员，一律不得以任何理由离家外出。
对于这种因政府统一隔离而导致劳动者暂时无法返岗提供劳动的情况，应由企业负责支付劳动者的工资。
因疫情属于不可抗力的自然灾害，且导致劳动者无法返岗的原因是由于政府放假而导致，而不是劳动者个人原因导致劳动者无法返岗，所以劳动者的工资只能由用人单位承担。
但对于疫情给用人单位造成的损失，国家也会在一定的时机时，给予用人单位以适当的补贴和补助。
例如：近两年国家给用人单位发放的稳岗就业补贴，就是针对疫情给用人单位造成的损失而发放的补贴。
二、如果劳动者是因个人防护不当，导致自行被病毒感染，而暂时不能返岗为用人单位提供劳动的。
这种情况下，劳动者的工资就只能由劳动者自行承担。
因为导致劳动者暂时不能返岗提供劳动的原因，既不是国家造成也不是用人单位造成，而是劳动者本人自身造成。
所以这种情况下，劳动者停工期间的工资，就只能由劳动者自己自行承担。
所以提醒广大劳动者，疫情当下，一定要注意做好自身防护工作，因为一旦自己被病毒感染，不但会给自己的身体和精神造成痛苦，还会因不能及时返岗给用人单位提供劳动，而给自己造成经济上的损失。
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